Strumenti per il Time Management

Venerdi 5 marzo partecipero' ad un incontro il cui titolo e' "Time Management - Come ottimizzare il tempo sapendolo gestire".

Mi e' venuta la curiosita' di vedere quali erano gli strumenti per gestire il tempo che piu' venivano utilizzati nell'ufficio in cui lavoro.

Ecco allora un piccolo elenco degli strumenti software open source che possono dare una mano nel gestire il tempo.

Per il download clicca sul nome dei programmi che ti interessano.

Pnote
Software open source che permette di scrivere sul desktop del PC appunti per ricordare appuntamenti, ricorrenze e eventi importanti

Ganttproject
GanttProject e' un software per gestire progetti. Utilizza i diagrammi Gantt, genera i diagrammi di PERT e permette di dividere i progetti in incarichi e mansioni

FruitfulTime Productivity Meter
Permette di controllare le attivta' svolte sul PC per capire come si puo' gestire meglio il proprio tempo lavorativo.

Openproj
E' un software open source, alternativa al piu' famoso Microsoft Project. E' una delle applicazioni open source piu' conosciute. Permette di controllare progetti ed e' molto utile per coloro che gestiscono gruppi

TaskCoach
Semplice software, anche questo gratuito, che permette di gestire semplici attivita' personali e liste delle cose da fare

Google calendar
Apllicazione web (non si installa sul PC personale) che permette di condividere appuntamenti ed eventi con colleghi ed amici.
Necessita di una connessione Internet

Stickies
Altro software che permette di avere sul desktop del PC le cose importanti da ricordare

ToDolist
Per tenere sempra a mente le attivita' che dobbiamo svolgere

Il manager di successo deve....

Azioni che un manager di successo deve fare:

• Costruire relazioni interpersonali con i membri dello staff e con i colleghi, dimostrando collaborazione, rispetto, fiducia e attenzione.

• Comunicare efficacemente sia di persona che via email o con rapporti. Ascolto e feedback caratterizzano la sua interazione con gli altri.

• Costruire il Team e permettere allo staff di collaborare piu' efficacemente con gli altri. Le persone diventano piu' creative, piu produttive e piu' efficaci in presenza di un team builder.

• Capire gli aspetti finanziari del business e stabilire mete e mezzi.

• Saper creare un ambiente nel quale le persone sperimentano un approccio positivo e i collaboratori sono motivati a lavorare duro per il successo del business.

• Guidare con l'esempio ed approvare quando gli altri fanno lo stesso.

• Aiutare le persone a crescere e sviluppare la propria capacita' attraverso l'istruzione e la formazione on-the-job.

• Agire sulle proprie debolezze. Ci sono cose che un manager sa fare bene e ci sono cose che sa fare un po' meno bene. Essere capaci di migliorare se stessi e' importante.

Riconosci queste azioni come valide? Ne aggiungeresti delle altre?